Personal- und Organisationsentwicklung

Personal- und Organisationsentwicklung

Zu den wichtigsten Faktoren für MitarbeiterInnen, bei ihren Arbeitgebern zu bleiben, gehören Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung, der zwischenmenschliche Umgang und das Betriebsklima. Wie können Sie Ihre Organisation so entwickeln, dass sie mit notwendigen Kompetenzen ausgestattet produktiv ist und sich die Menschen in ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen?

  • Begleiten von Entwicklungsprozessen durch Prozessberatung
  • Ermitteln individueller Kompetenzprofile
  • Soll- / Ist-Betrachtung zur Unternehmenskultur
  • Stärken von Selbstführung und Selbststeuerung
  • Aufsetzen von Mentoring Programmen